30.06.2001 - 12:38 Почему вы работаете в порту? источник: Газета "Новороссийский Рабочий" [ http://www.novrab.ru ] Накануне праздника работников морского и речного флота корреспондент "НР" побывала в трудовых коллективах портовиков и задала им всего один вопрос: почему вы работаете в порту? Нашими респондентами стали тридцать человек - обладатели самых разных специальностей, занимающие различные должности, от докеров и инженерно-технических работников до руководителей отделов и подразделений ОАО "НМТП". На первое место в своеобразном рейтинге 60 процентов опрошенных поставили достойную заработную плату. "Стабильные выплаты - важный фактор, позволяющий собрать в порту хороших специалистов", - уверен инженер Евгений Горлачев. "Зарплата - это сегодня главное, - говорит докер-механизатор Западного района Вячеслав Сисель, - и я ею доволен". Не секрет, что сегодня средняя заработная плата докера - 12 тысяч рублей. При заключении коллективного договора на 2001-2003 годы профсоюзу удалось добиться, чтобы минимальная заработная плата труда в порту была увеличена вдвое. Социальные гарантии, предоставляемые предприятием, лишь на доли процентов отстают от лидера рейтинга. Докер Владимир Филипиди, крановщик Андрей Дидович, звеньевой Сергей Шевцов и многие другие уверены, что "грамотная социальная политика, выработанная управлением порта, - мощное средство стимулирования трудовой активности". Более 500 детей портовиков отдохнут этим летом в пионерских лагерях и абсолютно бесплатно посмотрят представления гастролирующих театров. Почти столько же работников порта проведут отпуск или выходные дни на базах отдыха в Геленджике и Сухой щели. В связи с "дефицитом" пляжей в Новороссийске решено вывозить портовиков и на золотые пески Анапы. Любой нуждающийся может поправить здоровье в лучших профилакториях и санаториях Кавказа. В этом году 24 семьи отпраздновали новоселье, и еще 100 семей получат ключи от новых квартир весной будущего года. А всего более 550 семей улучшили в последнее время свои жилищные условия благодаря заботе предприятия. Работая в порту, уверены в завтрашнем дне 40 процентов опрошенных. "Это стабильное предприятие", - говорят программисты Владимир Мотрук, Мунира Мусина и инженер холодильных установок Геннадий Холопов. "Мы не сокращаем людей, это очень важно", - заостряет внимание Виктор Храмов, председатель профсоюза работников морских портов Краснодарского края. "Наши пенсионеры защищены вдвойне. Каждый месяц мы получаем минимальную заработную плату, поощрительную материальную помощь ежеквартально и на каждый праздник - Рождество, День города, День Победы или профессиональный праздник", - аргументирует свой ответ Людмила Грецкая, председатель совета ветеранов ОАО "НМТП". Четвертое место поделили сразу два фактора. 38 процентов опрашиваемых, в частности, докер Виктор Дегтярев, руководитель бюро программирования Людмила Порсина, выбирают интересную работу. "У меня есть возможность на работе заниматься творчеством", - говорит инженер Евгений Горлачев. Почти столько же (35 процентов опрошенных) любят свое предприятие за прекрасный коллектив и особую атмосферу, которая возможна лишь в кругу коллег и друзей. Коллектив дорог докеру Западного района Александру Даниленко, заместителю председателя профсоюза работников морских портов Ларисе Ружечко, многим другим опрошенным. "ИВЦ - дом родной" для Татьяны Гончаровой. У программиста Нины Диденко в порту целая династия: отец проработал 30 лет, а теперь и сын трудится здесь же. "Я патриот порта, у меня в жизни и мысли не было куда-то уходить", - заявил нам заместитель директора порта по персоналу Сергей Иванов, имеющий "местный" стаж в тридцать лет. Почувствовали реальные права собственника 30 процентов опрошенных респондентов. "Я имею акции и знаю, что частичка этого причала - моя", - говорит докер-механизатор Вячеслав Сисель. "Радует, что мы в этом году хорошо сработали, рассчитываем на приличные дивиденды", - надеется швартовщик Кинуны Чегосмоньянц. И надежды его вполне реальны. Решением общего годового акционерного собрания в этом году утверждены дивиденды в размере 13 рублей на одну акцию номинальной стоимостью одна копейка. С 1995 года прослеживается тенденция стабильного роста дивидендов, выплачиваемых на акцию. Сравните: в прошлом году акция стоила 8 рублей. О перспективах профессионального роста постоянно думают 25 процентов опрошенных. С 1997 года в порту действует программа подготовки кадров. Только за прошлый год здесь было подготовлено 375 новых специалистов, повысили свою квалификацию 385 работников, открыто 68 новых должностей рабочих и служащих. Помимо всего прочего, репортеры выяснили: портовики - заядлые и весьма удачливые спортсмены, а это, как оказалось, немалый стимул, чтобы быть преданным родному коллективу. Ведь все спортивные победы отмечаются в порту и морально, и материально. Мария АНАНЬЕВА Новости Нашего Новроссийска http://www.nvrsk.ru/cgi-bin/citynews.cgi?30-06-2001